Postenrotation planen: Gruppen, Posten und Ausbilder im Takt
Ein Ausbildungstag mit sechs Posten und acht Gruppen ist auf Papier schnell geplant, bis eine Gruppe dazukommt oder ein Ausbilder am Nachmittag fehlt.
Was macht die Postenrotation so fehleranfällig?
Sobald sich etwas ändert (eine Gruppe mehr, ein Posten länger, ein Ausbilder fehlt), müssen alle Zeiten neu gerechnet werden. Am Tag selbst weiss dann nicht jede Gruppe, wann sie wo sein muss.
Was legen Sie fest?
- Posten mit Dauer, Ort, Kapazität, Postenchef, Material und Ablauf
- Gemeinsame Blöcke wie Einführung, Pause, Mittag und Aufräumen
- Gruppen: automatisch gleich gross gebildet, Zug und Gruppe bleiben zusammen
- Ausbildungsblöcke über mehrere Tage
Wie rechnet das Programm die Rotation?
Im Rundenmodell kommt jede Gruppe an jeden Posten genau einmal. Gibt es mehr Gruppen als Posten, wird die Wartezeit gleichmässig verteilt. Für Ausbildung mit allen Gruppen gemeinsam gibt es ein Ablauf-Modell. Das Programm meldet, wenn ein Ausbilder doppelt eingeteilt oder abwesend ist oder ein Posten unterbesetzt bleibt. Die Ausbildungskontrolle hält fest, wer welchen Posten besucht, nachgeholt oder verpasst hat, und bildet Nachholgruppen.
Was zeigt die Live-Ansicht?
Die Beamer-Ansicht zeigt den Countdown bis zum Wechsel. Pro Gruppe steht «jetzt» und «als Nächstes». Verzögert sich der Betrieb, verschiebt «+ 5» oder «+ 10 Minuten» alle folgenden Zeiten.
Für wen lohnt sich das?
Für Zugführer und Ausbildungsverantwortliche, Kompaniekommandanten sowie Schulen und Lehrverbände, die viele Gruppen über mehrere Posten führen.
Sehen Sie sich die Suite vor dem nächsten Dienst an.
Kostenlos und ohne Verpflichtung. Oder ich zeige sie Ihnen und Ihrem Team vor Ort.